发布日期:2024-02-22 06:45:34

山东泰安泰山区上高街道双龙社区:“三步走”擘画新时代治理新模式

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本文导读目录:

1、超星阅读器Windows版

2、启东:“红色物业”激活基层治理“一池春水”

3、山东泰安泰山区上高街道双龙社区:“三步走”擘画新时代治理新模式

  超星阅读器是超星公司推出的一款超星网电子书阅读及下载管理的客户端软件。通过软件可以方便的阅读超星网的图书,并可以下载到本地阅读,软件集成书签、标记、资源采集、文字识别等功能。  近年来,江苏省南通启东市围绕党建引领城市基层治理,把城市基层党建与小区物业服务有机融合,以“治理合力聚起来、居民自治转起来、物业服务暖起来”为目标,倾力打造“红色物业”,让物业服务真正“红”起来,小区“活”起来,民心“暖”起来。

任务项目化 项目清单化

“将‘红色物业’纳入年度党建考核”“开展‘红管先锋’示范创建”“打造红色物业服务中心”……一项项清单被列出、一项项任务被认领,启东市不少物业公司负责人直言“任务虽然变重了,但方向思路却更明朗了”。

“现如今‘红色物业’带给社区的变化有目共睹”,南城区街道党工委书记、办事处主任朱咏梅介绍,“在街道的协调推动下,先后升级改造了‘红洲益家’、‘红心嘉园’两处红色物业服务中心,小区居民成了最大受益者,直呼物业服务速度更快、效果更好了。”

为推动物业企业真心帮助居民办实事、解难题、做好事,让“红色物业”小支点撬动城市基层治理大格局,启东市坚持在统筹联动上下功夫、在为民服务上求实效,深入实施“红色物业”党建工程,制定出台“红色物业”建设“一标准五清单”,从组织体系、运行机制、队伍建设等六个方面细化“红色物业”22条具体建设标准,把物业行业党委、街道党工委、社区党组织、业委会党组织、物业企业党组织的具体责任以清单的形式进行明确。各党组织对单领责、照单履职,切实把党建的优势和活力转化为高效能治理的动力,聚力推动“红色物业”创建工作向纵深发展,走出一条党建引领、联动推进、整体提升的‘红色物业’发展新路径。

优选居民“代言人” 打造“红色业委会”

又是一年莺飞草长季,漫步在南苑新村社区健身广场上,春风拂面,孩童嬉戏、耄耋老人打太极……一幅幅生动画面映入眼帘。

“我们小区是启东市第一批老旧小区改造项目,2019年底就改造完工了。虽然改造完成,但内部配套设施一直未跟上,各类问题层出不穷,居民与物业‘吵来海里’。自从小区业委会党支部成立后,我们业主就有了‘代言人’,只要我们有困难,他们就去协调,一件件烦心事顺利解决,放在以前想都不敢想。”启东市南苑新区居民徐大哥乐呵呵地说道。

聚焦推动“红色业委会”在小区治理中发挥积极作用,切实打通服务居民“最后一米”,启东市把“红色业委会”建设作为“红色物业”重要内容之一,一方面组织各社区通过线上、线下多种方式,物色为民服务带头人,积极推荐和吸纳热心社区事务、肯奉献、有特长的党员依法依规参选进入业委会。另一方面,业委会、居委会实行“双向进入、交叉任职”,符合条件的社区干部通过法定程序兼任业委会主任,挑选优秀的业委会主任担任社区居委会兼职委员,以人员融合促进工作融合。目前启东城区范围内建立业委会56个,其中41个业委会成立了党支部。

强化协同联动 破解服务难题

小区内车辆停放有序,公共区域环境整洁优美,物业费收缴率从原来的不足50%提升到90%以上……如今的和平一村,类似的变化不胜枚举,并赢得越来越多小区居民的频频点赞。

据社区书记袁赛花介绍,此前的和平一村也曾经历环境乱、难管理等煎熬:小区位于启东市中心位置,与启东实验小学相邻而居,周边商铺多、人流量大,外来车辆在小区内停放的情况十分普遍,造成小区内常年交通拥堵、停车非常困难,居民对此意见很大。

“关键时候多亏街道党工委站出来,牵头协调市住建、公安、城管等部门会商研究,决定对小区采取封闭式管理”,居民们感慨。社区党组织也多次利用“有事好商量”平台,征询小区业委会、物业公司、居民代表意见建议,在各方的支持配合下,小区顺利安装车辆识别系统并配备安保人员24小时值班,有效控制了外来车辆及外来人员进出,“我们终于不用再为回家找不到停车位发愁了。”

物业管理工作涉及面广,只有广泛凝聚各方力量,才能达到应有的效果。为此,启东市积极推行“红色物业”协同议事、协同处置、协同监督的“三协同”机制,由街道社区党组织牵头,建立居委会、业委会、物业企业和辖区治理力量共同参加的多方联席会议制度。同时,全面落实以社区民情恳谈会、社区事务协调会、社区工作听证会和社区成效评议会等“四会制度”为重点的协商共治机制,对涉及物业服务管理的重大事项、重要问题,街道社区党组织引领各类组织和广大居民群众有序参与事前、事中、事后的全过程监督,有效提高了解决居民“急难愁盼”的效率和水平。(作者:启东市委组织部

孔力)  于晓强 殷悦 刘晓琦

山东省泰安市泰山区上高街道双龙社区成立于2013年4月,近年来,为密切社区社群联系,加强基层社会治理,双龙社区采取“三步走”措施:坚持党建引领,全面进步、多方过硬;逐步孵化社会组织、促进居民自治,聚焦百姓需求与实际困难,打造一站式服务;着力扩大组织融建,示范带动片区联动发展。其效能影响不仅在社区内部、居民之间,更是从双龙社区扩展到周边村社区,形成可学习、可借鉴、可推广的一种治理新模式。

回归社区理念,破解重“区”轻“社”难题

双龙社区党委在工作中不断发现和解决社区治理所面临的新问题:传统的单位小区形态发生改变,人员构成日趋复杂,居民仅把社区当作因区划形成的聚居区域而非“社群”,邻里关系难以由“陌生”转为“熟悉”,出现纠纷也不便及时处理。有些老人们常感叹:还是怀念之前的大杂院生活,左邻右舍、亲如一家,“有事您说话,大家好商量”。

百姓的诉求就是社区服务的目标和方向,如何才能让居民融入社群中?双龙社区党委创造性提出:在党建引领下促进社会治理,借助“社区-社会组织-社会工作”三方联动模式,自主孵化、吸引集聚社会组织,实现“孵化一批组织,带动一个片区,服务一方群众”,为居民提供更加精准化、专业化、多样化的社区服务,共同创造丰富多彩的社区生活、温暖和睦的人居环境。

筑巢引凤,坚持党建引领“主心骨”

双龙社区党委以锻造过硬支部为目标,抓创新、促规范,抓服务、强基础,发挥党员先锋模范作用,促进各项工作全面进步,为社会组织的自主孵化和集聚发展提供坚强的组织保障。

坚持班子过硬。社区党委书记吕军带头树标杆,班子成员履职尽责、真抓实干;优选党建指导人员,有效实现党的组织覆盖和工作覆盖;从各行业领域中吸收文艺骨干,带动社区文体活动。党支部成员以社区为家,把居民当家人,着力打造双龙社区。

坚持平台过硬。2016年,双龙社区注册成立了缘梦公益服务中心,培育出基层治理类、文体娱乐类、社区救助类和便民服务类社会组织。社区党委成立缘梦公益党总支,扎实推进“四强四化”模式,促使社会组织自我管理,更好地开展活动、服务居民。

坚持制度过硬。各社会组织党支部书记作为党建第一责任人,严格落实“三会一课”“民主评议党员”“党员积分”等规章制度。社会组织均建立基本章程、会员发展细则、服务内容等基本制度,积极引导广大会员尤其是党员参与社区治理,实现社会组织、社区发展的全面提升。

有凤来仪,吹响社会组织“集结号”

双龙社区高标准建设1600平方米为民服务中心,涵盖便民服务区、社区警务区、文体娱乐区、党建教育区等不同类型的功能区。为帮助社会组织开展工作,建立社会组织孵化基地,为每个组织都配备单独的格子工作间与大型会议室,社会组织的日常工作、活动筹备均可在此完成。

双龙社区先后邀请多位专业老师及相关协会加盟,开办老年大学分校,让居民足不出户就能接受专业指导与帮助。除此之外,还有专业机构培训的早教、乒乓球、围棋等课程,让不同年龄的居民真正学有所得、学有所获。一位老师带动一批学员,社区活动氛围日益浓厚。

针对社区内党员多、老人多、孩子多、上班族多、社会组织多的“五多”实际,打造社区特色文化。每周六早上七点整,国学讲堂准时开讲,参加早读的小学生在老师带领下完成诵读。这样传播文化、感知经典的公益课堂是双龙社区一大特色。吕军书记表示:“我们希望通过国学讲堂的形式,让孩子们了解中华优秀传统文化,这也是传承的意义所在。”

双龙社区依托缘梦公益服务中心打造“双龙微心愿”志愿服务品牌,居民们踊跃加入各类志愿者队伍,队伍日益壮大、服务深入人心。依托“爱心帮帮团”,社区组织志愿者对空巢老人入户走访;依托“情暖港湾”项目,组织专业社工对偏瘫病人提供针灸按摩服务;依托“向日葵群”,定期发布培训、活动信息,利用群链接开放未成年人心理辅导报名通道。

凤鸣九霄,带动片区联动发展

由上高街道党工委牵头,依托社区成立双龙片区党委,吸纳周边4个村、1个新建社区、4个新建小区参加,探索推行“三联三带”工作机制。坚持党建联创,与新建的凤凰社区结成帮扶对子,采取互派人员挂职、活动共办等形式带动发展;坚持服务联抓,通过请进来共享资源、走出去开展服务,主动承接新建小区居民的社保、综治等工作;坚持文化联建,借助传统节日,联合开展各类主题文体活动,加强文化交流、促进和谐共融,实现了以点带面,进一步延伸服务半径、扩大品牌效应。

双龙社区先后荣获全国科普示范社区、全市“五星级党组织”“老干部先进集体”“最美志愿服务社区”“泰山红旗党支部”等荣誉称号。“三步走”逐步成为双龙社区治理的新模式。

(作者:于晓强,系山东省泰安市泰山区上高街道工作人员;殷悦,系山东省泰安市中级人民法院选调生;刘晓琦,系山东省泰安市民政局选调生)


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